Diana, Beleidsmedewerker pedagogiek
“Voor mij was al snel duidelijk dat werken in de kinderopvang het meest interessante werk op aarde is dat er bestaat.”
“Mijn naam is Diana en ik ben Beleidsmedewerker pedagogiek bij Spring. Ik werk nu ruim 27 jaar bij Spring en dat verveelt nog steeds niet. Ik ben de trotse moeder van twee geweldige zonen en onze Border Collie Buddy.”
Wat vind je het leukste aan je werk bij Spring?
“Het leuke aan het werken bij Spring vind ik de afwisseling en de ruimte die je krijgt om te kunnen groeien, geen jaar, geen maand, geen week en geen dag is nog hetzelfde geweest.”
Hoe ziet jouw carrière eruit?
“27 jaar geleden ben ik als pedagogisch medewerker / adjunct hoofd (toen werd de term manager nog niet gebruikt) begonnen op de locatie Maraboe in Helmond. Toen pas de 3e locatie van Spring. Als snel groeide Spring en werden de mogelijkheden groter en groter. Rond het jaar 2000 werd ik als vestigingsmanager gedetacheerd bij het Elkerliekziekenhuis in Helmond. Mijn opdracht was om het overnameproces van de kinderopvang van het Elkerliekziekenhuis te begeleiden naar Spring. Tegelijkertijd mocht ik ook meedenken / meebeslissen over een nieuw te bouwen kinderdagverblijf op het ziekenhuisterrein. Na de overname kwam de functie coördinator kinderopvangplus vrij op het Servicebureau. En die ben ik gaan invullen. Tot mijn grote vreugde kreeg ik de vrije hand om die functie vorm te geven en verder te ontwikkelen.”
“Nadat ik alle pedagogisch medewerkers zoveel mogelijk persoonlijk gesproken had (toen kon dat nog ?) werd duidelijk dat er vooral behoefte was aan ondersteuning voor pedagogisch medewerkers. De eerste 3 pedagogisch coaches werden een feit. Spring bleef groeien en de vraag naar andere vormen van ondersteuning vanuit het Servicebureau veranderde ook. Mijn functie werd: staffunctionaris pedagogisch beleid en al snel staffunctionaris pedagogisch beleid én projecten. Na de fusie met SSK Venray, veranderde mijn functie weer in staffunctionaris pedagogisch beleid en kreeg ik voor het eerst een collega met een vergelijkbare functie. Helaas heeft Spring ook een tijd gekend waarin de organisatie in zwaar weer zat. Het was hard werken om het hoofd boven water te houden. En zelfs in die tijd heb ik weer mogen groeien. Dankzij gemeentelijke subsidies kon ik mij volledig gaan toespitsen als coördinator VVE van de VVE-locaties van Spring in Helmond en later ook die van Venlo.”
“Met de komst van de functie regiodirecteur kwam de coördinatie van VVE bij de regiodirecteuren te liggen en mocht ik in de functie beleidsmedewerker pedagogiek mij gaan toespitsen tot het beleid werken met baby's. Een mooie nieuwe uitdaging. Op dit moment is mijn functie nog steeds beleidsmedewerker pedagogiek en is mijn laatste nieuwe uitdaging om de kwaliteit van het pedagogisch handelen op onze Springlocaties in beeld te brengen. Een bewustwordingstraject van welke aspecten bepalend zijn voor de pedagogische kwaliteit. Wat gaat al heel erg goed en waar is nog ondersteuning bij nodig.”
Waarom kies je voor de kinderopvang?
“Ik ben in 1990 in de kinderopvang terecht gekomen tijdens mijn studie ontwikkelingspsychologie in Utrecht. Na eerst gewerkt te hebben in de peuteropvang en de bso, kwam ik terecht in kinderopvang verbonden aan inburgeringslessen voor uitgenodigde vluchtelingen. Een hele bijzondere ervaring. Wat heb ik veel geleerd over het belang van partnerschap met ouders, de opvang van kinderen uit oorlogssituaties. Het niet spreken van de Nederlandse taal. Andere culturen, gewoonten, gebruiken. Van sommige ouders krijg ik met kerst nog steeds een kaartje. Voor mij was al snel duidelijk dat werken in de kinderopvang het meest interessante werk op aarde is dat er bestaat.”
Wat zijn jouw verborgen talenten?
“Mijn verborgen talenten? Ik ben gastouder! Niet van kinderen, maar van kittens. Na er even een tijdje tussenuit te zijn geweest, is mijn gezin nu weer gastgezin. Zo dankbaar werk. Elk jaar is het dierenasiel op zoek naar vrijwilligers. Jaarlijks worden er vele kittens gevonden en ondergebracht in het dierenasiel. De eerste weken verblijven de kittens in gastgezinnen waar ze in alle rust kunnen opgroeien en socialiseren. De kleintjes moeten soms nog met de fles grootgebracht worden. Soms is er ook een moederkat bij aanwezig. Ook bij dieren is het bieden van veiligheid en vertrouwen een belangrijke basis.”
Wat is jouw ‘gekke’ gewoonte?
“Even gecheckt bij mijn kinderen. En volgens mijn zoon, nies ik nooit eens een keer 'gewoon’. Als ik nies dan is het meteen 10 keer en ook nog eens heel hard...”
